• 所有问题

    • 公司以调动当地员工去异地工作不服从为由要求员工自动离职是否合法？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-03-21
    公司以调动当地员工去异地工作不服从为由要求员工自动离职的做法，肯定是违法的。
    去异地工作是对原劳动合同的变更，有权拒绝。
    因此而解除劳动合同，需根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
    被强行解职则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。追问

    那关于劳动合同的签订，第一次合同到期了，第二次公司没有签合同还继续用人应该怎么处理？

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司要搬到很远的地方,不去的员工自己离职这样合法吗?答：如果是没有达成一致意见，那么公司是不能强制要求员工前往工作，只能是公司违约解除劳动合同，支付员工经济赔偿金来处理。2.公司搬家之后，新的工作地点，是否影响员工正常上下班。如果是公司搬家之后，新工作地点，不会正常影响...
    公司现在要求我调岗!我不同意叫我自动离职,可以拿到补偿金么?视频时间 01:34
    ...你现工作的地方不需要人,公司派你去比较远,你拒绝这算自动离职...答：不算的。1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；3...
    公司想调我去外地工作,我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法...答：从公司角度讲，他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的（如果劳动合同没有注明工作地的话，如果注明了工作地就是公司违反合同，你可以看看有没有工作地点的相关条款），因为这涉及到公司的人事变动。如果你不愿意去，这...
    公司强制调动到异地工作合法吗?答：不合法，要调动岗位或者工作地点，必须先和员工协商一致，员工不同意就让离职是违法解除劳动合同，员工可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。
    你好,想请问一下公司要我换岗,我不同意,公司就让我自动离职合法吗?答：既然你不同意调岗，那就不要自己主动提出离职，这是因为公司原因让你走，属于被动离职，这样的话公司是要赔钱的，陪n+1个月工资，n是工作年限。建议你收集各个方面的证据，如和人事聊天信息，工资单，通话录音等。如果公司...
    公司强行调离员工岗位逼员工自行离职?答：从劳动法的角度来评估这个问题，显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同，强行让员工调岗，从而逼迫员工自动离职，无需支付补偿金。如果企业以辞退员工为目的，故意调岗，可以收集收集相关证据，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，绝...
    公司以调动工作地点为由迫使员工离职怎么办答：公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。老板不发工资起诉流程具体如下：（1...
    公司在未与员工商量的情况下外调,不去就算自动辞职,这违反劳动法吗?答：楼上正解。 看合同中关于公司地点的约定。 另外外调不去就算自动辞职是否有书面或录音证据。目前由于经济不好， 仲裁还是偏公司的， 有这样一种情况，合同中约定工作地点为：北京及公司业务所在地。 当事人被从北京调到山东...
    大家正在搜
    员工不服从工作地点调动公司合理调动岗位员工不服从员工不服从工作调动被辞退职员工不服从工厂岗位调动员工不服从调岗公司可以辞退吗员工不服从调动可以辞退吗被调动工作地点不服从公司以不服从调动辞退我员工不服从岗位调动怎么办
    相关问题
    在公司工作6年半，现在公司要求员工调动岗位，员工不同意公司要...
    不服从领导调动工作地点，不服从的话，要求我自动离职，我可以拒...
    员工不服从公司岗位调动安排，公司是否有权解聘
    公司因不服从调动为由将员工开除是否应赔偿员工损失？
    公司现在面临破产 因此以调换工作地点来变相裁人 不同意调动的...
    单位以调动工作逼迫员工自动离职，请问该如何维护自己
    员工不服从调离岗位不上班这个属于自动离职吗
    不服从公司工作调动没有去新岗位报到被当旷工自动离职可以申请劳...