第1个回答 2024-05-16
1. 想要投诉环卫工人，可以通过拨打114电话进行查询具体的投诉方式。
2. 投诉步骤包括向城市管理局提出投诉，可以通过网络搜索获得当地城管局的联系电话，并清晰说明投诉的原因。
3. 如果城管局未能解决问题，可以向检察机关投诉城管局的不作为。
4. 在投诉时，务必详细说明投诉的原因，以便于相关部门能够准确处理。
5. 如有工资支付问题，可前往当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁，要求环卫工人支付应得的工资。
6. 若环卫工人未签订劳动合同，可要求其支付未签订合同期间的双倍工资。
7. 如果环卫工人因拖欠工资提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
8. 优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等权益，并且大多数情况下争议能得到妥善解决。
扩展资料：
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息假镇休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科