第1个回答 2022-11-09
问题一：个人月平均工资怎么算 月平均工资标准的概念不是你的算法，比如说你是4300的工资，那么这个就是你的月平均工资了。
请假扣款，个人所得税，个人承担的社保和公积金，都包含在内，所以你的工资标准就是4300.
不是拿到手的工资的平均数！
放心！
问题二：月平均收入怎么计算 全部计算在内。
按照国家统计“平均工资”指标诠释，平均工资指企业、事业、机关等单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，反映一定时期单位就业人员工资收入的高低程度和工资水平，揭示劳动力用工成本和国民收入分配状况，是制定社会保障政策、建立赔偿制度的基础数据。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资=报告期城镇单位工资总额÷报告期城镇单位平均人数。
问题三：人均月工资收入怎么计算 总工资/总人数
问题四：家庭人均月收入怎么算 首先要知道什么叫收入，实际上，单位补交的养老、医疗、住房公积金、年金等都属于收入的范畴。再加上工资卡上的工资就是个人的全部收入，如果该人供养两个子女，再除以三，就是人均收入了。 如果只算工资卡里的钱，其结果就是人均可支配收入。
问题五：个人月均收入怎么算 全年收入除以12
问题六：家庭月均收入怎么算 二、家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括：
（一）工资及其相关的奖金、津贴、补贴等劳动收入；
（二）法定赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养费、抚养费或者扶养费；
（三）因劳动合同解除或终止，依据国家和本市规定获得的经济补偿金、生活补助费和一次性安置费；
（四）基本生活费、失业救济金、职工遗属生活补助费；
（五）离退休养老金；
（六）储蓄存款及利息、有价证券及红利、保险给付金收入；
（七）特许权使用收入；
（八）出租或者变卖家庭财产获得的收入；
（九）继承的遗产和接受的赠予；
（十）自谋职业收入；
（十一）其他应当计入的家庭合法收入。
实物收入按市场价计算。
各类收入按实际收入额计算；但第三项、第四项规定的经济补偿金、生活补助费、一次性安置费和基本生活费，在扣除应当缴纳的社会保险费后，剩余部分按照该费用所依据月数的平均额，计入家庭收入。
三、家庭成员的下列收入不计入家庭收入：
（一）各级人民 *** 给予的一次性奖励、慰问金和荣誉津贴；
（二）优抚对象享受的抚恤金、补助金、伤残护理费及保健金；
（三）残疾人补助；
（四）义务兵的退伍安置费；
（五）职工因工负伤享受的工伤保险待遇及死亡职工的亲属享受的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（六）独生子女保健费及独生子女父母退休奖励金；
（七）在校学生的助学金、奖学金；
（八）单位和个人给予的临时性医疗、教育等专项救助金；
（九）参加公益性岗位获得的收入的三分之一；
（十）法律、法规、规章规定的其他不计入家庭收入的收入。
问题七：职工月平均工资收入怎么计算方法 您好！职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。
工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
问题八：个人年收入怎么算?个人人均年收入又怎么算? 一年内所有的收入就是个人的年收入。如果算近5年个人人均年收入的话，就应该将5年所有的收入除以5就是这5年的个人人均年收入了。
问题九：社保月平均工资应该如何计算 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。