第1个回答 2024-03-10
《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。人力资源管理师证书考试是国家职业资格认证的一项重要考试，共分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。其中，《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。考试题型为单项、多项选择题。《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，考察考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，包括论文和论文答辩两部分，主要考察考生的综合能力和实际应用能力。不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同，一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》，而三级、四级人力资源管理师考试科目只包括《理论知识》和《专业技能》。