幼儿园春游在周末不给算加班和调休合理吗？

如题所述

举报该问题

相似回答

周末加班不给加班费调休违法吗答：单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，是合法的。根据相关规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...

周末加班不给加班工资但调休,合法吗答：法律分析：合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...

星期天加班不给加班费,算某一天调休,这符合劳动法吗?答：用人单位调休是可以的，但是要经过劳动者本人的同意，如果劳动者不同意调休，而且星期天还要劳动者加班的，那用人单位是必须给加班费的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...

周末加班不给加班费调休违法吗答：法律分析：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，...

周末加班不给我加班费也不给调休。这样违法吗?答：肯定是违法的，这种老板太拓门了，最好不要做太久，也可以向劳动局告他。

周末加班调休合理吗?答：”可以看出，调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假加班都不能调休，必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说，特别注意补偿顺序是先安排补休，不能安排补休的，才支付加班费。...

月薪周末加班不给调休也不给加班费答：休息日安排工作既不补休又不支付加班费违法，可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者周末工作，周末是用人单位规定的休息日，用人单位应当按同等时间安排补休，不能安排补休...

周末加班可以安排调休吗答：(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费) (2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发) 3、实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期...

周日值班又不调休算不算违法答：1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...

大家正在搜

加班不给加班费违法吗加班调休合法吗周末加班调休规定加班不给加班费加班没有加班费合法吗幼儿园中班春游活动计划春游要给家长和幼儿提醒什么加班可以调休吗工作日加班可以调休吗