劳动合同法要点解答图书目录

Question

如题所述

Answer 1

以下是《劳动合同法要点解答》图书目录的概述，详细介绍了合同法的关键内容:

首先，劳动合同基础问题部分涵盖了劳动关系建立的基础知识，包括劳动合同的起始和基本原则。

接着，劳动合同订立部分深入探讨了具体操作，包括：

(一)劳动关系的建立，解释了如何确立雇佣关系。
(二)试用期问题，涉及试用期的规定和注意事项。
(三)服务期问题，介绍员工服务期的法律规定。
(四)劳动合同的生效，讨论了合同签订后的法律效力。

然后，劳动合同的履行和变更部分，详细讲解了如何执行合同义务和处理变更事宜：

(一)劳动报酬，明确了工资支付的标准和程序。
(二)工作时间，涉及到工时制度和加班处理。
(三)劳动安全，强调了雇主对员工安全的职责。
(四)劳动合同变更，探讨了合同内容的调整方式。

在合同履行过程中，劳动合同的解除和终止是必不可少的部分，包括：

(一)劳动合同解除的条件和程序。
(二)劳动合同终止的类型及其法律后果。
(三)经济补偿的计算和支付情况。

此外，书本还涵盖了集体合同和其他用工形式，如集体谈判、劳务派遣和非全日制工作等特殊类型的合同规定。

最后，违反劳动合同法的救济部分，为受侵害的劳动者提供了法律援助途径，以及劳动争议的处理，明确了争议解决的程序和途径。

附录部分则提供了更深入的法律解释和实用案例分析，以帮助读者更好地理解和应用。