当企业为员工提供福利时，如果对方开具了增值税专用发票，需要注意其抵扣问题。首先，必须进行发票认证，否则，金三税系统会自动匹配，可能导致滞留票记录，引起税务机关的审查。
然而，针对员工福利的专用发票，其进项税是不能抵扣的。在进行税务申报时，企业可以选择不抵扣或采取进项税额转出的方式处理。具体的账务处理如下：
如果选择进项税额转出，会计分录可以这样记录：
借：管理费用-福利费2415.93
应交税费-应交增值税（进项税额转出）314.07
贷：银行存款2730
这样，企业将福利费用的增值税部分从进项税额中转出，直接反映在管理费用中，保持了会计账目的清晰。
总之，企业在处理这类福利费用的专票时，关键在于理解不能抵扣的规定，并准确地进行账务处理，以确保财务记录的合规性和税务遵从性。