拿到offer之后，一般会在一个星期左右入职。
不能直接对公司说要等一下，其他公司再决定要不要入职，就直接定一个时间，那个时间点能等到offer基本上就等了，然后告诉公司在哪个时间点的时候可以给答复。
求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
扩展资料：
邮件offer属于双方的初步协议，有一定效力，比口头效力大，但不及合同签字。如果一方反悔的话，另一方可以凭此维权。
如果不是十分核心岗位，也没接受企业给予的什么有价值的培训，一般企业也不会追究什么的了，在职场中被求职者放鸽子是常有的事。而且即使正式入职签合同了，员工只要在试用期内，按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。