第1个回答 2019-10-11
一、工作内容不同：
一般来说，大公司要会做人，小公司要会做事。大公司能够给人一种安全感，稳定感，不会轻易就出现公司倒闭的现象。小公司则没有那么强烈的上班氛围，但是相对的风险也是比较大的。
在工作内容方面，大公司有很多的专业技术人才，分工也比较细致，标准要求比较高。小公司则往往是一个人需要做多个方面的工作，所以肯定没有那么的专业。
二、福利不同：
大公司的薪资福利都比较好，层次丰富，种类繁多，五险一金支付也比较规律。小公司在这方面要差得多。而且大公司的各种活动、拓展都会比较多，小公司的企业活动则比较少了。
三、空间发展不同：
（1）大公司有更多职位，横向和纵向发展机会都比较大，但晋升也比较困难。小公司的发展空间有上限。
（2）个人成长，大公司有很多培训机会，专业成长快，小公司更注重个体自发学习，实际解决问题的能力很强，主要依靠自主学习。小公司有机会独立经营大型项目，而在大公司这样的机会就比较少了。
参考资料来源：百度百科-小企业
参考资料来源：百度百科-大企业
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