请问，我有一个小企业，最近我的一个工人与经营户吵架，而后打了一架，后来报案派出所，经调解经营户赔了他一万，我单位连医药费一共给了他一万五，他一共得2、5万元了结此事。后来我又给了他工资，连住院的那个月。然后就不用他上班了，可他还不满意还想告单位。他是去年9月份上的班，一直也没签定合同，我会有事吗，前提是他在单位违规操作了，所以我开除他了，谢谢！
会是什么样的结果，
追答要结算受伤期间的工资，和当月工资
本回答被网友采纳会赔偿多少，关键是他先违反单位规定的？
追答第一个月之后起算，双倍工资。至于违规操作开除…建议咨询法律顾问。
本回答被提问者采纳