太平洋人寿保险招聘管培生职位是真的吗

如题所述

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第1个回答 2014-11-30

如果公司官方网站，有这个岗位，就是真的。没有的话，可能是销售岗位。也可能是真的。

第2个回答 2014-11-30

最后全部让你成为销售！

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太平人寿管培生怎样答：您好，太平洋保险的培训一流

人寿管培生怎么样答：1. 人寿管培生项目是一个旨在培养公司未来领导者的特殊项目。2. 该项目在中国人寿内部享有高度评价，参与者通常具备高能力。3. 通过该项目，学员可以学习到保险行业的专业技能。4. 掌握了这些技能后，学员在未来的职业发展中，无论是留在公司内晋升还是选择跳槽至其他公司，都将更为顺利。

人寿管培生怎么样答：人寿管培生好。根据查询相关公开信息显示：中国人寿管培生是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目，公司内勤专业能力都很强，学好一项保险技能，以后跳槽找工作很方便。

平安人寿鹏飞管培生有前途吗?待遇如何??注意是正规的,不是买保险...答：有法定假，有平安集团编制，签订劳动合同，不用担心被骗，这个是正规岗位，保险公积金都有的，而且有上升空间。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

请问中国人寿保险苏州分公司招的管培生是不是坑答：不能说是坑，是廉价劳动力而已，做售后、收展、业务，先骗亲戚再骗同学，成功了做业务经理，否则你自己也会呆不住，说好听点也是个优胜劣汰的过程

请问平安人寿电销中心管培生的情况,具体做什么工作,发展前景如何,待遇...答：结束了没有意义的培训以后，我们回到了分中心，开始打电话卖保险，美曰其名让我们了解前线，以后才能做好管理工作，但是有一点不能理解并且很不合理，就是要求我们必须出单！！！感觉是个大坑！终于结束这些乱七八糟的事情以后，我们也正式开始了管培生轮岗流程，然而该分中心领导前期一直都说他们很缺人手...

大家说保险这个行业怎么样,我打算面试中国人寿保险的管培生,大家说中国...答：人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大...

平安保险管理培训生怎么样答：平安内部人士透露平安人寿管理培训生是变相招保险代理人，很多信息都是扭曲的，需要实际核实。管理培训生定义：是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年...

中国人寿管培生有必要去吗答：并配备相应的薪酬和福利。3. 作为中国最大的保险公司之一，中国人寿拥有稳定的市场地位和巨大的发展潜力。4. 加入管培生计划，参与者有机会与业内专业人士互动，从而提升自身的专业技能和职业发展前景。综上所述，加入中国人寿管培生计划是有意义的，它为个人职业发展提供了坚实的基础和美好的未来展望。

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