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劳务派遣制的就业协议是不是和劳务派遣公司签的？
RT，用人单位那一栏是不是劳务派遣公司的？
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第1个回答 2014-03-26
您好，劳动派遣关系中，员工是与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以，用人单位那一栏是劳务派遣公司。
相似回答
一家事业单位说跟我签合同的是
劳务派遣公司
,那那份
就业协议
还需要签订...
答：
这属于合理合法的行为
。这样对你也好，对企事业单位也好，请不要纠结 你呢，只需要和用人单位（即你说的人才市场）签订劳动合同，用工单位（你所工作的事业单位）会与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知与你（参考劳动合同法第五章第三节）。有的地方还会签订一份三方协...
毕业生
就业协议
劳务派遣
答：
不可以
，你只能和劳务派遣公司签订就业协议 一般来说现在的试用期都是2个月，而且试用期也要签订劳动合同 正常流程应该是你试用合同和正式合同都是和劳务派遣公司签订的 之后财产保险公司 视你的工作表现决定是否再把你录用为正式员工，和本单位签订劳动合同 ...
和第三方
劳务公司
签约意味着什么
答：
就是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣签订劳动合同
，劳务派遣公司再将劳动者委派到现单位，劳动者的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。劳动者与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过签订三方协议来确定之间的权利义...
联通
劳务派遣制
员工
的就业协议
书在哪里签
答：
你和联通根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是
派遣制
，联通公司是不会管你什么
就业协议
的，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的公章在就业协议上盖一下，结果可想而知，派遣就
是和劳务公司签的
合同（皮包公司），所以你和我是一样的结果，联通是不会管你的，最...
劳动
派遣
合同转正式劳动合同。可以吗?请有过这方面经验的人帮忙回答...
答：
而且雇佣条件也不会完全一样的。因为银行请
劳务派遣公司
就是需要规避法律风险降低劳动成本。严格来讲，没有毕业也可以签订劳动合同；用人单位之所以在毕业之前不签劳动合同，是为获得更大的用人自由；如果你愿意，可以在三方
协议
中约定违约赔偿金额。前提是你有能力遵守协议。
第三方和
派遣的
区别
答：
三方合同中，劳动
派遣的派遣
人与用工单位之间并不建立直接的劳动关系，而是由派遣单位负责支付工资和缴纳社会保险。与之不同，派遣合同中，签订劳动合同的员工与用工单位建立劳动关系，并由用工单位负责支付工资和缴纳社会保险。三方
协议
并非劳动关系的法律文件，而是一份为
企业
员工
的就业
提供的保障书。二、...
三方
协议
等于劳动合同吗
答：
用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。三方协议与劳动合同区别在哪根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有：1、含义不同：三方
协议是
毕业生与用人单位
签订的就业协议
，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的...
毕业生怎么知道自己
是不是
跟
劳务公司签的就业协议?
最好带一个图,跟劳 ...
答：
看合同上的公章和
公司
名称，上工商网站上查下企业信息就知道
企业的
基本情况、经营范围和有没违规信息了，会用政府网站的公开信息就行了。
劳务派遣
要签三方
协议
吗
答：
是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商
签定的
协议。协议书也是学校
派遣
毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和 户口迁移证 ，同时转递学生档案。如果毕业生未签定
就业协议书
，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位...
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就业协议不签会怎么样
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没签三方只签了就业协议
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