第1个回答 2024-08-27
特警的招聘通常通过公务员招录程序进行。一、特警招聘条件：1、招聘对象：优先考虑曾在军队服役两年及以上的人员、全日制公安院校特警或指挥与战术专业毕业生。全日制普通院校体育专业毕业生、省级及以上专业运动队现役人员，以及持有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》的人员。2、笔试内容：所有考生需参加《申论》和《行政职业能力测验》两门公共科目考试。《心理测评》也是必须参加的测试环节。3、体能测试：包括纵跳摸高和4×10米往返跑两项，用以评估考生的体能。4、专业技能测试：根据不同职位要求，考生可能需要参加专业技能测试，每个测试科目满分为100分，低于60分者将失去面试资格。二、特警的主要职责：1、为公安机关提供武力支持。2、参与处理暴力恐怖犯罪、严重暴力犯罪事件，捉拿持有强大火力的犯罪分子。3、处理暴乱、骚乱事件，以及大规模流氓滋扰等重大治安问题，同时负责重大活动的安全保卫任务和特定巡逻执勤任务。4、应对对抗性强的群体性事件。5、负责重大活动安全保卫任务。6、执行其他公安特警队应当承担的任务。三、特警的分类：1、公安特警：包括正式警官和协勤，正式特警警官为公务员，需通过公务员考试选拔，而特警协勤是公安特警队内部自行招聘的。2、武警特警：属于现役部队，由武警特警警官和武警特警士兵组成。