第1个回答 2010-09-20
离职时分自动离职和被迫离职的，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，都是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。
第2个回答 2010-09-21
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外，不用支付违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-07
1、你不要自己主动向公司申请辞职或要求离职，因为如果你申请，性质就变了，你将得不到补偿。
2、如果公司要你离职，公司应当向你发离职通知。
3、你依据离职通知，与公司办理交接手续，核算工资、补偿款，转移档案、保险。
2、如果公司要你离职，公司应当向你发离职通知。
3、你依据离职通知，与公司办理交接手续，核算工资、补偿款，转移档案、保险。
第4个回答 2019-05-10
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第5个回答 2021-05-22
离职和辞职的区别？
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