公司提出一个月辞职，还能请年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

引言：提前一个月申请的辞职，在这一个月里面其实还是可以请假的，而且你如果有没有休完的年假，可以继续的去休年假，如果没有修完也可以要求公司折成现金来进行补偿，不过建议大家提前把假期休完，在这最后一个月的时间里面给公司留下一个比较好的印象，毕竟都在同一个行业里面，低头不见抬头见。

一、在这一个月的时间里面同样可以请假

大家应该都知道他知不知道之前一个月开始声音小，但是后面还需要安排人来接替咱们接下来的工作，如果说突然辞职突然离开也会给公司造成一笔不小的损失。已经提前一个月申请辞职了，在这一个月里面其实同样可以申请请假的。这要是你们的劳动合同没有正式解除，你们之间还存在着劳务关系，所以完全可以按照公司的一些规章制度来提出请假的申请，如果说没有休完的年假，咱们一定要提前把它休完。

二、你们两个之间还是存在劳务关系的

不要觉得我现在已经提出辞职了，在这最后一个月的时间里面不能请假，其实并不是这样，你们两个之间还是有劳务关系的，只要是这个合同没有真正的解除，你们完全可以按照公司的制度来做事情，当然了，你如果年假没有休完，可以提前安排，也可以请公司折合成现金进行补偿。

三、妥善交接

咱们是辞职了，并不是说以后就不在这了，你该请了假，同样可以请假，公休假照常，而且在走之前建议和领导说一下，给他留下一个好的印象，你们都在同一个公司，而且都在同一个行业里面，真的因为你的不妥当的行为影响到你未来的发展，其实是有一些不太值得的。