俗语说：在这个世界上，只有女人和小人是最难相处的。所谓小人，孔子更有“小人巧言令色”、“小人喻于利”、“小人党而不群”、“小人长戚戚”之说。
“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。一个公司那么多人，你永远不可能与所有人交好，总有一些人觊觎你的位置，眼红你的成就。他们会像狼一样，时刻盯住你，一旦你出错，他们就会想办法利用起来，狠狠地打击你。
既然职场中的小人或多或少会出现在自己的身边，那么如何去分辨这些小人，以免自己受损害呢，我们不妨看看职场小人都有哪些些特征和分类。
职场小人的类型:
1、溜须拍马,阿权附贵
2、两面三刀,人前一套,人后一套
3、挑拨离间,打击异己
4、鬼话连篇,花言巧语,能言善骗
5、胡搅蛮缠,无理取胜
6、趾高气扬,颐指气使
职场小人防不胜防，正面冲突很可能会让自己得不偿失，那么怎样在职场中不露声色的保护好自己呢?怎样才能不与小人正面冲突呢?
见解1：吃些小亏也无妨
“小人”有时也会因无心之过而伤害到你，如果是小亏的话，就大度一番不用计较了，你找他们理论的话，不但讨不到公道，反而还会接下深仇大恨。所以，面对小人而言的无心之过，还是原谅他们为好。
见解2：保持距离
别和小人们过度亲近，保持平淡的关系就可以了;当然也不能太过于疏远，这样会让他们以为你不把他们放在眼里，你要学会近而远之，远而近之。
见解3：不得罪小人
小人比君子对事物比较敏感，其心理也较为自卑，因此，不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其是不要为了正义而去揭发他们，那样只会伤害到你自己。
见解4：不要有利益瓜葛
小人们常常会成群结党，形成一定的势力，千万不要想依靠他们来获得利益;因为你从他们身上一旦得到了利益，他们势必会要求相当高的回报，甚至粘着你不放，这样的话，你想脱身就难上加难了。
对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧。如果你不给他一次厉害的颜色以牙还牙,那对方永远把你概念为“橡皮泥”!首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处变不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空。
职场本不需要像“宫心计”一样处处充满算计，但如果遇到了防不胜防的职场小人，自保的能力就变得不可缺少了。所谓「明枪易躲，暗箭难防」，既然我们无法让小人消失，那就要学会如何分辨谁是小人，然后远离Ta， 以上这些方法，希望能让小伙伴们离小人远远的。