你是一个上班族,你对你的未来有哪些规划?

如题所述

第1个回答  2022-06-23
步入花甲,迎来共筑中国梦更加欣慰的十年。顺应时代感召,书写时代力作,致力打造一座传承新时代文化的“世纪碑记”是初心的梦想,责任使命。

下好不忘初心这步棋,走好牢记使命这步路。

上班族能有自己的规划?上班族即意味着按“部”就“班”。

向着自己的规划宏伟篮图,努力拼搏。

第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展

需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

第二步:中期目标——三年内成行家

中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标做准备。

方案二:积累知识、财富及 社会 经验,寻找机会创业

在某行业中,你要有足够的兴趣,及有意自己投资开业的愿望。职业规划师由此提出了方案二,给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。

第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位

初任时的工资可能会低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

第二步:积累相关经验,积累行业信息

在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。

第三步:实现中长期目标,完成经验积累,自己当老板

结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。

抓住入职前三年,理性规划职业生涯

职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,并提出三点建议:

沉下心来打基础。

三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应 社会 ,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的、 社会 需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。

多思考理性规划。

多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。

保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断自我调整,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。

避免走入两误区

职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:

过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。

“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具备该职业所要求的技能时,才能做好工作、取得成功。

总之,职场新人只有及时提高认识 社会 和自我的能力,尽快度过当代大学生步入 社会 开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!

不忘初心,牢记使命

干好自己本职工作,

这个属于职业发展和定位的问题,也是结合经验实践的问题!

第一:你的专业和前景的判断,这点很多人比较不清楚,可以毕业的时候多些借助外力多些了解,多些研究才行!要有个自己的思路和方向,做起来才不会辛苦走弯路!

第二:你的公司和文化,这个很重要,很多中途离职的公司都是发展不下去,或者文化氛围不好,没什么前途的公司,这个很重要,虽然很多时候不是我们选择的问题,反而是我们自己不够强大,而成立职业发展的“小失败”!

第三:规划,就是着眼长远布局当下,这才是关键,方向不清晰不怕,担心的是过程中失去了提升的机会,造成时间浪费,这才是最大的问题,不断投资自己,不断让自己值钱才行!

希望对你有所启发!

策划人生,人生策划,@工具社区

你有问题,我有答案!

没有规划,平平淡淡,安安份份就好

我也是最近才开始规划自己的工作,以前上了三年班,自己折腾了两年,有成有败,但是到了人生转角,我更需要稳定下来,所以决定上班,每个月有收入,努力多赚钱,让家人过的更好一点,而不是为了支持我而受苦。

如果公司在行业内排名不错,或者利润可观待遇不错,或者发展前景广阔就留下,反之就跳槽,去一个更稳定更公平的环境,争取升职加薪。

学习的过程中多注意学习领导的工作方式和作风,为领导自己的团队打基础,有了团队,才算在这个行业入门了,前面的只是实习,业绩再好也只是小成就,所有的一切都是为了拿到这扇门的钥匙。

有了自己的团队,后期就需要重新策划了,现在就不多表述了。

当然,在自己行业有一定成就的人,肯定有更好的规划,我就不班门弄斧了。我只是说一下自己的看法,不喜勿喷,实在忍不了请轻喷!

快点退休,感受人生
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