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正科15年,工资级别15年,工资级别是18级,这次套改能否进到4级调研员吗
如题所述
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推荐答案 2019-04-06
不知道最新的规定是什么。就当前的情况来看,这个政策很可能对你没太大意义——对很多地方来说,不论是否享受到了,退休之后还是要按照原来的行政级别计算退休工资的。也就是说,享受……待遇,仅限于没退休之前。
长远来说,是按照养老保险计算——就相当于按照你实际领取副处级工资的年限来算,影响也不大。
追问
每年差1万元多,我还有6年才退休,差了快10万元,您说多吗
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其他回答
第1个回答 2019-04-07
享受副处级,工资各地不等,河南省大约四千多。
相似回答
四级调研员工资级别
和档次
答:
一级主任科员与二级主任科员虽然均为职级序列,但晋升方向完全不同。
一级主任科员退可兼任正科实职,不需要走提拔程序,进可晋升四级调研员
。 而二级主任科员转任正科实职,属于职务提升,必须走选拔任用程序,最高也只能晋升到一级主任科员。一级主任科员是正科实职与二级主任科员晋升四级调研员的必经之路,...
...生活待请问
这次
新公务员法
套改能否
为哪一
级调研员
答:
理论上可以晋升两级到四级调研员
,但很难讲,还要受单位级别,职数分配,各层级的平衡等实际情况而定。所以大概率会定为一级主任科员。如果职数分配足够,你的资历也比较高,最多二成希望是四级调研员。
正
调研
如何
套改
答:
担任领导职务的套改大致如下:副科套改为四级主任科员
,正科套改
为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级。
任副科实职(保留
正科级
)10
年,职级
并行应该如何
套改
和晋升?
答:
保留正科级),除了没有正科实职的权责之外,其他都与担任乡科级正职是一样的,
所以不需要进行职级套改
,但可以进行职级晋升。因为有“一套两晋”的政策,原任职年限可以在进行两次职级晋升后清零,以你目前任正科级10年以上的年限,最高可以晋升到四级调研员,但最可能是免去正科职务,晋升一级主任科员。
新公务员法实行后
,15年
发的县以下职务
职级
并行意见还执行吗?
答:
里面根据《公务员法》的相关规定,从二零一九年的六月一日起开始实施《公务员法》。其中关于二零
一五年
县以下职务职级并行意见,将有一部分要执行,比如公务员的业务环节将会全面的执行,没有什么太大的改变,关于任用制度和福利方面的制度,则需要根据《公务员法》的规定执行,也就是说以往的规定将取消,...
领导职务与正副科级
等级别
的区别
答:
2、职权不同 职级并行
套改
“非领导职务”,只受条件限制,不受单位级别限制,比如县区
正科级
机构,任正科满
15年
、级别达到19级,可以晋升副处级待遇。职级并行政策也扩大到了所有的公务员序列和参公人员队伍。无论是组织任命的副主任科员,还是通过职级并行获得的副主任科员待遇。3、任职年限不同 按任职...
科级干部虚职转任实职有年限限制吗?
答:
在按低一级职务
套改工资
时,任职年限也可比照上述情况计算。上述任职年限计算办法仅适用于此次
工资套改
,不涉及各职务间的对应和其他待遇问题。例1:某人,1992年8月聘任高级工程师,2002年录用为公务员后,确定为副
调研员
职务,其副调研员的任职年限从1992年起计算。例2:某人,1992年8月聘任高级工程师,2002年录用为公务员...
一级晋升副处
四级
需要几年?
答:
而且四级调研员只是享受副处级工资福利待遇,包括车补绩效,其并非副处级干部,干部管理权限在地级市这一次并不会有任何改变。 你的问题应该是一级主任科员晋升
四级调研员,
需要几年? 根据新的公务员法规定,一级主任科员晋升四级调研员,需要任职两年以上时间。 是不是一级主任科员任职满两年,就可以晋升四级调研员呢?答案...
晋升
四级调研员
后免去
正科
实职,划算吗?还会有哪些优势?
答:
4级侦查员的工资为副主任,远高于
正科级
实岗。如果你想晋升为四级研究员,你应该先晋升为一级主任,然后再晋升为四级研究员。一级科长的工资比普通科长实际职务的工资高200元,四级侦查员的工资比一级科长的工资高300元、400元。此外,科研人员晋升
到四级
后,可享受副厅级公务交通补贴,比正厅级公务交通...
大家正在搜
公务员正科级别工资
科员工资级别和档次
一级主任科员对应工资级别
三级主任科员级别工资
正科级工资有5000吗
正科到副处的工资差别
副科工资级别档次
职务工资和级别工资
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