感谢题主！
无论是什么工作，都以工厂的制度为主线，不能因为你的意志和熟悉发生改变。
第一点：可能是你们业绩比较突出，调换到另一个岗位让你们带动一下不好的岗位，用一个优秀团队的感染力来带动整个集体。
第二点：可能公司有了新的项目，必须有经验，有资历，合作能力强的团队，才能扛起重任，所以，你们就是公司的标杆，排头兵。
第三点：可能你们这个团队过于团结，有些忘乎所以，领导出于各种考虑，也是怕你们给出乱子，不得已把你们进行调整。
第四点：为了公司的长远发展，为了留住人才，必须让你们熟悉各种环境工作状态，天将降大任于斯人也，这个你懂的。
第五点：在一个非常熟悉的环境下工作时间长了，难免会有怨气，甚至会有习惯性违章，公司也是为了安全考虑，才让你们重新体验新环境。
工人必须服从制度，没我规律不成方圆，假如，岗位都可以按照自己的情绪和熟悉程度去自己选，那不就是乱套了吗？
希望可以帮到你！
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