请问我们事业单位把重示有招工的职工改为临聘人员这为法吗?

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事业单位临聘人员待遇规定答：事业单位临聘人员可以享受哪些待遇 - ：这样做是不合法的,如果你没有和用人单位签订合同,你很可能就会成为他们的免费工人,出了事情他们也不会负责任的.建议你将这种情况反映上去.关于调整市级机关事业单位临聘人员工资标准的...

关于劳动合同法答：1、如果仅仅是将档案转移到南方人才市场保管，而没有与人才市场签订劳动合同，就不是劳务派遣。单位这样做是可以的。2、注意：不要与你单位之外的企业（如人才市场）签订劳动合同，不要在单位提供的辞职书，或类似文件上签字。

劳务派遣工有可能转成正式工吗?答：因此,要看公司招聘怎么说的,有些企业没有写明转为正式工的条件,这种就是骗人的,就是要压榨员工。不是可能,劳务派遣工是可以转正成为正式员工的。劳务派遣工一般都是有劳务派遣单位将人才输入到需要的公司,工资是有服务单位经由派遣...

临聘人员可以转正吗答：事业单位临聘人员劳动关系第一，按照现行劳动法中同工同酬的薪酬体系标准，临时聘用人员和事业单位正式员工享受同等福利待遇。第二，党校当然有义务给小徐购买五险一金。第三，就小徐在党校工作一年以上，已经形成事实劳动合同...

政府聘用的工作人员属于什么答：其待遇相对行政编和事业编要少。临聘人员即临时聘用人员，就是我们常说的临时工。主要由国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，要比正式工低。总的来说...

临聘人员和劳务派遣人员有无区别?答：1、福利劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位：劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务...

事业单位取消编制后对员工有什么变化?临时工是否能获益?答：当然，假如是事业单位转为企业，可能有一局部人员转岗，大多数人员都会从事业单位工作人员，变成国企企业职工。在事业单位变革的过程中，一些临聘人员会被解雇，可能单位会给予一些经济补偿。假如事业单位变革成国有企业了，普通...

事业单位临聘人员算工龄吗答：2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并...

政府机构临聘人员,有没时间制的?大概几年制?答：岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。根据临聘人员相关证件与资质进行综合考评和评定，把专业技术岗位临聘人员分为三级，分别为：初级技术人员、中级技术人员、高级技术人员。管理岗位和工勤技能岗位工资参照机关事业单位...

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