向领导提出辞职（提前一个月）但不批怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法的三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，劳动者个人有提出辞职，解除与用人单位的劳动关系。这是劳动合同法赋予劳动者的一项基本权利。任何人都没有剥夺劳动者这项基本权利的权力。所以，不存在员工提出辞职，领导不批准就不能辞职的问题。

Answer 2

提前一个月申请辞职是履行劳动合同的规定义务，三十天后企业是必须给你办理离职的不能强行扣留你离职的手续，否则就是企业违约，你可以仲裁或起诉

Answer 3

你已经提前一个月了，签约有着书面的材料，但是虽然领导没有批，但是一个月之后，你还是可以离职的，因为脑洞还有规定。提前一个月离职就是可以的

Answer 4

正式员工，提前一个月提交辞职的书面通知就可以了，其实并不需要他的同意，期间他没安排人员进行交接，那是他的问题了

Answer 5

应该在提出书面辞职报告后，一个月后可以解除劳动合同关系，无需用人单位的批准与否。
可以参考劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。