第1个回答 2010-05-17
【规章制度 备案】劳动部《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》劳部发〈1997〉338号第二条规定：新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将指定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门备案。
【规章制度 违规】劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发（1994）532号第三条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的，应给予警告，并责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评。本回答被提问者采纳