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北京市新招聘教师前六个月试用期不发工资吗?
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考上编制的幼师前三
个月不发工资吗?
答:
一般考上编制的就属于正式教师了,属于国家财政拨款,工资统一发放,根本不存在拖欠工资的情况,
如果前三个月不发放工资,是违反教师法的
。如果考上幼师编制前三个月不发工资,可能有以下的情况。1、还处于试用期。现在有的...
新
教师前
三
个月不发工资
答:
新教师
即便前三
个月不发工资
,也是会有一定的食宿补助的。等到
试用期
过后,就可以有工资了。
教师
编制
试用期工资
怎么发
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本...
新入编
教师试用期工资
怎么发
答:
根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,新入编
教师
在
试用期
内的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动合同期限三个月以上不满...
事业编入职
六个月试用期不
开
工资吗
答:
不管你是私企单位了还是事业单位,只要
试用期不发工资
都属于违反劳动法。劳动法规定只要员工入职了工作一天就要给一天的工资。只要试用期不发工资就违反劳动法。如果你上班了只要不发工资就可以去劳动部门举报,不管啥性质的单位...
试用期不
合格有
工资
拿吗
答:
法律分析:试用期不过有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且
试用期工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者...
试用期
第一
个月发工资吗?
答:
试用期间
劳动者提供的价值不代表一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的
工资
就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不...
新入职
教师试用期没发
的
工资
会补起来吗
答:
就不存在补发的问题,一般情况下
试用期
是单位对劳动者各方面素质能力的考察期,是使其对公司业务的培养期,一般情况下
工资
不会很高,也就是那百分之八十既是试用期应该发放的工资,
试用期
第一
个月发工资吗?
答:
试用期
第一
个月发工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假...
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