还是建议大家，今年能上岸的尽量抓住机会上岸，今年能考到
教师资格证的，还是尽量先把教师资格证考下来。
早上岸、早稳当，以后
考教师编制肯定是会越来越难的哈！！！(o´ω`o)ﾉ
一、高校毕业生人生几乎每年都在创新高。
至少是现在这几年，高校毕业生人生还是会保持在一个比较高的水平哈，这就是巨大的市场供给！！！
尤其是师范院校的学生，这些人毕业后大部分都是要去从事教育行业，而且都是要考到教师编制的。
何况，还有一部分非师范生也是想进入教育行业，也是跃跃欲试、卷生卷死地去拼命考教师编制的。
再加上这两年，受疫情的影响，体制外的工作真的没有之前那么香了，大家都挺不容易的。
在社会上受到一顿毒打之后，很多人也就知道了
体制内的好处，也就知道了自己终归是个平凡人，也都是要挤破头也要考进体制内的。
所以，结果就是每年考教师编制的人数越来越多、越来越多，考试的竞争也就越来越大了！！！难度也就开始逐年爆表~~~
二、以后教培行业的老师也会有一部分涌入体制内。
今年的“
双减”文件对培训机构和培训机构的老师都是一剂猛药~~~~培训机构的数量肯定会大幅度缩减，那么所需要的老师数量自然也就不会像之前一样多了。
我有个朋友在教培机构，她们单位之前是一直一直招人，让人觉得她们单位真的很6，但是今年也几乎不招老师了，而且还开始裁员减薪。
所以，那些有教师资格证，并且有k12教学经验的培训机构老师，自然也会有大部分人开始考虑早点考进体制内，拿到教师编制，不然留在培训机构，被减薪、被裁掉的可能性还是有的！！！
这样，也就导致了考教师编制的人数会增长很多。(o´ω`o)ﾉ
而且，说实话，培训机构的老师还是比
应届毕业生要有实战经验的，而且人家对课本多熟悉啊、对习题多熟悉啊，这也就是无形中的压力啊！！！
三、教师编制数以后会减少。
在天平的另一个方面是，事业单位也在进行改革，而且是从医院和学校开始改革，逐步减少
事业编制数，给更多的是聘用制（合同制）或者派遣制。
我们学校现在很多新进入的老师都是走的聘用制，满试用期考核，考核合格留用，不合格就得走人。
这样看来是挺残酷的，而且聘用制的老师拿的工资也没有我们多........
但是，这也是未来的大趋势吧。
以后聘用制的老师会越来越多的，教师编制则更加变成了香饽饽了，出来一个给编制的岗位估计会有很多人报考！！！
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总的来说，考教师编本来一直就不容易，以后则会越来越难！！！
所以，在这里呢还是真诚的建议大家，能早点上岸就早点上岸！！！在岸上真的还是挺幸福的，如果你知足的话~~