事业单位在编人员辞职

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事业单位工作人员辞职规定答：【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时，是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工，在工...

事业单位在编职工辞职规定答：法律分析：事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...

事业单位人员辞职补偿答：法律分析：1.事业单位在编人员主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2.如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...

事业单位人员主动辞职规定答：法律分析：事业单位工作人员要提前30日向单位提出；该工作人员需要亲自书写解聘申请书；如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期；双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。法律依据：《事业单位人事管理条例》第...

事业单位辞职社保如何处理答：1、由于机关事业养老保险的参保对象为机关事业单位的在职在编人员，故机关事业单位的在职在编人员辞职后，不好继续缴纳机关事业单位养老保险。2、机关事业单位在职在编人员辞职后，可请单位将档案及离职材料送至市人才中心。3、并携带本人身份证到市人才中心办理个人代理挂靠手续。4、可以在市人才中心缴纳医疗...

事业单位辞职流程答：法律分析：事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员：其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职...

事业单位,想辞职,怎么办答：从事业单位辞职需要注意的问题：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。

事业单位主动辞职规定是什么答：【法律分析】：一、在机关事业单位在编人员，无论是辞职还是离职，都应该依照国家相关的组织人事制度的法定程序进行，否则，无法办理相关手续或办理无效。接收在编人员的单位也没法办理人员辞职后的调入新单位的手续。二、国有全民所有制事业单位的国家干部辞职，是指全民所有制在编管理人员，技术人员，辞去现...

事业单位编制人员辞职后社保怎么办答：办理社保关系转移手续、继续缴纳社保费用等。1、办理社保关系转移手续：离职后，前往所在地的社保局办理社保关系转移手续，将社保关系转移至个人账户中。2、继续缴纳社保费用：前往当地社保局办理相关手续，填写社保缴费申请表、提供个人身份证明等材料，缴纳相关费用。

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