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河南省人力资源部的人能影响劳务派遣工作人员的工作吗?
如题所述
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劳务派遣
会不会随时失业
答:
比如说在我所在的地区,对于一个体制内的单位来说,可能正式编制的
人员
总共十个人,这十个人不可能刚好有人就非常熟悉
人力资源
方面
的工作
,对于他们来说,如果想要招一个合同工,肯定通过
劳务派遣
公司,让劳务派遣公司去找到合适的人,最后由单...
我是公司
人力资源部的
,我们公司派了几个员工去别的城市 别家公司上班...
答:
3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、
劳务派遣人员的
工资、各项社会保险费的支付...
劳务派遣的
员工和用工单位之间的关系?
答:
2、
劳务派遣
单位违法给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按所在地人民政府...
人力资源
服务许可证
可以
做
劳务派遣吗
答:
不可以,
劳务派遣
必须取得《劳务派遣经营许可证》;《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、...
劳务派遣
公司与劳动局有什么关系?
答:
没有什么直接关系,劳动局是国家的非营利单位,现名是 中华人民共和国
人力资源
和社会保障部(部厅局所)。
劳务派遣
是私人的个体的或集体的盈利单位公司是自己招聘应聘了员工再讲员工派遣到其他单位工作的公司。法律分析没有...
什么是
劳务派遣?
答:
劳务派遣
是用人单位根据工作需要,从
人力资源
公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为
派遣人员
办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。...
人力资源
服务许可证
可以
经营临时工
派遣吗
答:
反之,没有《人力资源服务许可证》经营人力资源服务就是不合规的。
劳务派遣
许可证:《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由
省人力资源
和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对...
人力资源
公司
劳务派遣
如何开展业务呢?
答:
3、开发用工渠道,多找工厂、公司等用人单位合作。
人力资源
公司需要的
劳务派遣
和劳务输出均属于特许行业,需要持有人力资源社会保障
部门的
批准许可证方可经营。而且,人力资源公司在工作性质上也是十分特殊,需要十足的耐心。
劳务派遣人员
是怎么回事?
答:
外包给劳务公司。双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套
人力资源
管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有...
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