公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙出出主意。谢谢

Question

如题所述

Answer 1

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
如果公司拖欠工资不属于以上两种情况，那么就属于违法的你可以向当地劳动部门举报，由他们介入追讨工资并追加补偿金。另外公司拖欠工资工人随时可以离职的，因为公司已经违反了劳动法。

Answer 2

可以，辞职后申请劳动仲裁索赔，因为，法律规定劳动者工资按月发放，这是用人单位违约，应当承担违约赔偿责任。市场有风险，打工需谨慎。网友建议，仅供参考。祝你好运！

Answer 3

如果公司两个月没发工资，是可以提出辞职，然后并要求公司补发拖欠工资。给予经济补偿。

Answer 4

公司两个月没发工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得拖克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，解除与公司的劳动合同，并主张已提供服务期间的经济补偿。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 5

公司两个月没发工资，是不是可以随时辞职？并要求赔偿等法律朋友帮出出主意，谢谢，嗯，你你这个也不可以？提出辞职但是你可以这个向有关部门。这个投诉申诉嗯这个让公司给你发工资。但是说你随便辞职的话，这是不可以的。看你合同上怎么签收的？嗯，其实这个正常的话是三个月以上，不发工资的话，你再不要工资的情况下可以嗯，刘去自由。