40岁了，是团级干部，面临转业的难题。究竟是转业好还是自主择业好呢？
军转干部是选择转业和安排，要看地域，也要视自身才干情况而定。假设是东部兴隆地域，普通建议选择转业，自主无论是工资待遇还是个人展开上都不太划算；而假设是中西部欠兴隆地域，思索到中央财政工资相对较低，远不如自主后的待遇这一理想问题，可以思索自主。
但有一个大前提，个人要一定的自控才干和社交才干，可以在自主后确保有事可做，否则自主后很容易迷失方向，把自己闲废了，最后变得戾气冲天，怨言满腹，看什么都不顺眼，变成家里和社会都不待见的人，这样的例子在现实中太多太多，也引发了一些悲剧，非常令人可惜。
关于团级干部转业安排往常转业安排，几乎每个中央都降级安排。当然也有几个中央安排比较好的，比如西南某省会城市，正团职、技术八级对等安排调研员，副团职、技术九级对等安排副调研员，愿意到基层的，副营四年以后的安排主任科员，但是这些安排需经过考试，也是过五关斩六将；
陕西省，正师职干部转业，有的布置地级市副市长，有的布置省厅副厅实职，这也算是好的。但是大多数中央安排，情况都不太好，南方某省会城市，正团8年，安排副调研员，正团不满3年的，安排主任科员。东南沿海的情况也差不多，还有的中央，营以下安排公务员比例相对较低。以南京为例，正团3年以上的安排副调，有个别的副处，享用正处级别工资；副团普通都是主任科员，副处级别工资。
不管怎样样，在哪里，部队军官转业降级安排是普遍现象，不过这两年在退役军人事务管理局等部门的推进下，情况有所好转，正团转业基本上能够安排到二级调研员岗位，副团安排四级调研员，比以前的只享用工资待遇不享用职务待遇要好很多，这对军转干部下一步提升包括职级并行会有一定的好处。
关于团级干部转业安排后的工资待遇
假设团级干部选择自主，以正团为例，在小公所在地域可以拿到50万左右的退役金，然后每月领取11000左右的工资待遇，副团可以拿到35-40万之间的退役金，每月工资在九千上下。在小公这样的西部三线城市，就工资待遇而言，转业是比较吃亏的。转业后，正团是正处工资待遇，每月到手也就是7000左右，副团5300多，比自主每月少拿40-50%。不过算上公积金、年终考核绩效等收入，正团转业后一年可以有16-17万的收入，副团13-14万之间，加上医保、社保等方面的待遇，各项福利收入算起来理论上比自主高。
选择哪个好，还得看地域比如转业回县级市或者内陆工资较低的城市，肯定选择自主择业。人都是要算账的，转业到中央，一个月三千五千的，还要朝九晚五打卡；而自主择业，一个月哪怕不上班都给一万块。自己40岁，正当壮年，部队培育了十几年，怎样也有个特长。
发挥自己的特长，再找个工作干，或者自己单干，一年再赚个十万八万也不是不可能！但是假设能转业到大城市，比如深圳，公务员工资一年二十多万起，还有各种待遇，再别离其他隐性福利，肯定是转业好。
选择转业后，由于身处体制，在社会位置、人脉圈子等方面会有一定的优势，由此产生的衍生价值是自主不具备的，这些固然不能折算成收入计入工资，理论上也是实打实的个人资源，对个人和家庭生活有利无害。为什么建议部队军官选择转业多，很大缘由即在此。