第1个回答 2022-07-24
以行动为导向的人能够控制器思想、情绪和行为，使其实现目标。
以状态为导向的人无法以这种方式进行恰当地自我管理。
行动导向的人能够控制自己的思想、情绪和行为，从而更好的实现目标。而状态导向的人做不到这些，很难做到恰当地自我管理。
专门去知乎、百度看了一下关于这两个导向的定义。
行动导向：指的是当人们感觉到压力的时候，这类人能够调节消极情绪，振作精神，形成积极而明确的自我形象，果断而不依赖外部刺激，在目标和目标脱离两方面的行动都产生效果。
状态导向：指的是当人们感觉到压力的时候，这类人往往会被消极感受淹没，对于决定应对路径总是犹豫不决，他们对外部刺激很敏感，会依据最后期限做决定，迟迟不采取主动。
相信很多经历了高考的人，各自都有独特的体会。通过高考是一个大的目标，相信每个人都希望自己能考上985、211。
在面对这座大山的时候，行动导向的人更多的是思考如何调整状态，在数理化各个学科间寻找策略，怎么才能提高1分。但是状态导向的人，可能就会完全沉浸在消极的情绪里，更有可能去早恋。
职场上，很多人频繁跳槽。其实跳槽也有很多原因，个人的、环境的等等因素。但是相信行动导向的人一定是在一个位子上取得了一定的成绩，然后寻求更好的发展，才会跳槽。状态导向的人思考更多的是为什么我这么倒霉，遇到了这个么差的领导，我要赶紧逃离。
个体是可以由行动导向转变为状态导向的。
引起厌倦、对失败的恐惧或外在动机的情境会激发状态取向。
引起兴奋、自主或内在动机的情境则会激发行动取向。
持续不断的行动起来，做一个长期主义者！而不是消耗在情绪里慢慢死掉！！