会计中医疗期中是带薪休假吗

Question

如题所述

Answer 1

是的。
1，医疗期内是带薪休假，发放全额工资。结束后病假发放病假工资，最低不得低于当地最低工资标准的80%。没有救济金。2，合同到期后不续签，但继续保留劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，单位应当发放双倍工资，最高为11个月的。如果被裁员，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.3，可以辞退，但需要双倍支付经济补偿金，标准同上。协商不成可以申请劳动仲裁。