职场小白因为刚步入社会没多久，手头资金紧张，但掌握以下几点还是可以穿成职场达人范。
1. 不要穿休闲装，把学生时代的那些衣服统统留作其他场合穿。职场中要给人营造的感觉是干练、大气、某些行业还需要略显成熟。小编本人12年毕业，从事留学行业，刚毕业接触的客户很多是和自己同龄的，但是又不能体现出自己和她们一样的感觉，所以外在的穿搭上就要稍微正式一点，配上高跟鞋和套装，整个人立马就不一样了。
2. 不要买便宜货，求质不求量。步入职场，如果还穿着不到100的衣服，其实一眼就能被别人看出来的，质地侧面体现出一个人对这份工作是否看中，好的质地会让人在初次接触时就会觉着是典型的职场优雅女性，给客户一种真诚专业的感觉。
3. 适当画淡妆，不要浓妆艳抹。一定要养成出门化妆的习惯，刚开始不熟练可能需要20分钟，后续熟练了5分钟可能就会搞定。画淡妆一方面是让对方感觉到受尊重，另一方面是给自己增加自信心。试想，面对着镜中自信优雅的自己，谈客户时是不是也更能成单，你的优雅自信会体现在每一个仪态中。
4. 穿衣搭配颜色不易过于艳丽，红黄蓝一起穿。职场黑白灰，套装，衬衫，裙装为主体，可以适当根据自己的肤色配着一种颜色，但一定不要每天大红大紫的出现在办公室中，容易给人很稚嫩很轻浮的感觉。
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现在很多公司都非常开放自由，而且团队都比较年轻化，对着装没有特殊要求，但如果想穿得相对职业一些的话，有几样东西是必备：
1.衬衫
衬衫会显得人干净利落有朝气，无论是中性一点的还是女性化一点的，都会给人轻盈的感觉。如果是偏商务的，需要选偏中性一些的，比如纯色系或尖角衬衫，如果是平时，则可以随性一些；
2.西装外套
可以说西装外套是衬衫的职场升级版，作为职场着装它会显得更正式更职业化，我们需要改变对西装的刻板印象，事实上，现在很多西装从款式到剪裁都非常好看，而不仅仅是功能性，同样有审美性，对于女生来讲，西装配半身高腰裙同样是不错的搭配选择；
3.套装
如果你不大会搭配，那么直接选套装，但套装选不好的话，穿起来会显得死板，所以在挑选套装和搭配时，要稍微花些小心思，女生的丝巾和胸针这个时候都可以派上用场；
4.女生的高跟鞋（不露脚趾款）、男生的皮鞋
鞋子对于搭配来说是非常重要的，日常大家为了方便，很多都选择穿休闲鞋，而比其他材质的鞋子来说，皮鞋相对来说要显得更正式，选择皮鞋里适合场合比较考究的款式，无论男生还是女生都会使你的着装更加分；
5.发型
我们通常不大打理日常发型，但如果头发有造型的话，其实人会看着精神很多，就算不费心思，至少要做到干净、利落；
6.女生的口红、男生的皮带
口红无疑是提气场的小装备，且颜色越艳气场越强，但要根据自身需要，一般不建议涂最艳的，搭配日常着装较为柔和的更好，同样，男生的皮带其实也是很考究的，事实上它不仅是功能性，同样是装饰性，因为男生几乎很少有装饰，所以一条得体又带低调亮点的皮带尤其重要。
初入职场，很多职场新人身上都带着或多或少的学生气。学生气一方面代表着青春朝气，另一方面却也会让人觉得稚气未脱，不够成熟，工作中难免会被当成小孩子，让人轻视，那么如何能让职场新人看起来不那么青涩呢？穿对衣服最关键。
怎么穿对衣服呢？请记住下面这3点:
第一，要干净合身。不论衣服档次高低，干净整洁是任何人都可以和应该做到的，不干净的衣服会让人觉得你不爱卫生，第一印象就减了不少分。衣服合身能显出你的精气神，因为太宽松显得不精神，太紧身也不够得体大方。
第二，颜色不夸张。在职场上，穿衣服最好还是以黑白灰为主，女生可以再选一些素淡的蓝色或者其他浅颜色的衣服，这样能显得专业和沉稳，太过跳脱的颜色往往不能给人十足的稳妥感，即使你在工作上很有能力也不一定会被重视。
第三，不穿休闲服。有些职场新人们可能觉得自己很符合前面两点的要求，但是仍然没有人认为他像一个职场人士，那肯定还是按照学生时代的穿衣风格在搭配，这万万不可，职场小白们，请收起你们的运动鞋和休闲套装，男生乖乖穿上皮鞋和西装，剪个利落的发型，女生穿上高跟鞋和套裙，把头发梳起来或者留个干练的中长发，再画个精致的淡妆，保证分分钟变成职场达人，气场爆棚。
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刚进入职场的小白，要想练成职场达人，首先需要明白职场达人需要那些技能，明白自己的长处和不足，制定自己的职业规划，在工作中锻炼自己的各方面的技能。
1. 制定职业规划和目标
要想从职场小白修炼成职场达人，首先要归纳和总结职场达人都具有哪些技能，搜寻你想成为的职场达人。这个人可以是身边的同事、公司的领导，行业的精英，分析他们身上都具有哪些本领，根据总结的内容，结合自己的特长，制定自己的职业规划和目标，如果没有目标，很容易和普通的员工一样沦为平庸。
2. 修炼各方面技能
职场小白很多想法都不太成熟，没有工作经验，应该珍惜和利用工作的机会，多向周围有能力的同事或领导进行请教和学习。领导交给的任务，一定要尽善尽美，想法设法去努力完成，达到领导的要求。当工作中出现失误，面对领导和同事的批评，要主动承担责任，虚心接受，正是由于他们的严格要求，提高了自己在工作中的能力，给你提供了难得的改进的机会。
3. 争取机会，再接再厉
在严格要求，努力锻炼的基础上，主动承担领导交给的工作任务，不挑肥拣瘦，通过任务的完成情况来检验自己的能力是不是达标。工作过程中，及时总结自己的长处和不足，有针对性的提高自己的综合能力，突然有一天，你已经成为一位名副其实的职场达人。
小白到职场达人的跃迁需要很多定性和不定性因素的催促，下面这个点在职场中很重要。
错误的聚焦。很多残酷的职场环境中，总会遇到这样的话，“他升得那么快，我却还在原地踏步。”
把升职当作职场第一目标的人，往往会背负满满的挫败感，尤其是职场新人。因此升职这件事包含了太多的非可控因素，比如别人的主观评价、运气、机遇以及企业本身的机制。
很多时候，即使你努力了，也未必会有结果。
你也经常会处于一种“不满”的状态，“我付出的也很多，为公司做了这么多贡献，却没有回报”，时间久了，自然会产生很大的精神压力，甚至徘徊犹豫、停滞不前，每次上班都饱受煎熬。事实上，担心自己能否升迁的本质就是浪费时间。
一位在银行技术部门上班的朋友，刚开始周围同事总是满腹牢骚，闲暇时间总在抱怨，而他没有理会，默默地苦心钻研，最后成为部门技术大拿，收到很多大公司挖人的现象，他就是典型的自我成长，而不关注升职本身。
初入职场，我们会听到很多有关企业发展利弊的声音，看到许多貌似“近在眼前”的目标，但实际上它们只会锁死你的未来，让你的视线只能扫到屋里的天花板。只有保持对各种评论和升职欲望的控制力，把自我成长设定为职场目标，你才能真正意义上实现自我价值。