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    • 武汉人，女，今年35岁，国企工龄17年，质检人员，因国企一直工资很低，不够开销，辞职。找工作快两个

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    第1个回答  2018-08-17
    35岁辞职，有勇气！但理想丰满，现实骨感。对于你目前的状况，我建议：一是找一份工资相对现在在国企上班比较高的；二是好好学习自己的爱好或专业，然后找一个相关的公司上班或者创业，前者比较接近现实，后者更注重长远，但目前的困难和问题更多。 来自职Q用户：罗先生
    别说隔行如隔山，就是同类型的工作换家公司都要很长时间才能适应，而且30岁本来就是个尴尬的年龄，如果有条件自己学着创业吧。上班的话不一定就比以前好。 来自职Q用户：李先生
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    武汉人,女,今年35岁,国企工龄17年,质检人员,因国企一直工资很低,不够...答：国企工龄17年厉害了，为啥我国企工龄才十年，大专毕业后就进国企了，今年34😂这么算来你18岁就进国企了？我18刚上大专，挣了这么多年么钱应该有点家当吧？我也是裸辞的，你这个大专应该不是统招的吧？我建议你加盟个本地便利店创业做买卖吧，这年龄真的不好找工作哦 来自职Q用户：贾先生 ...
    国企待了 10 年,35 岁了想辞职,工作还好找吗?答：总体而言，辞职后找工作的难易程度因人而异。对于某些人来说，可能很容易找到多个工作机会，而对于其他人来说可能需要花费更多时间和努力。建议你评估自己的技能和经验与目标行业的匹配程度，了解当地市场需求，进行适当的准备和规划，以提高找到理想工作的机会。
    国企待了 10 年,35 岁了想辞职,工作还好找吗?答：然而，需要指出的是，对于一些人来说，从国企离职并不是一件容易的事情。在国企里工作已经足够长时间，这些人习惯于安全和稳定的工作环境，因此在面对富有挑战性和压力的外部工作时可能会有些犹豫和害怕。此外，还需要看到一些国企员工可能会在自己公司里面形成一个与外界隔绝的思想模式，同时也可能没有了解...
    在国企工作了10年,工资却只有3000多,压力还特别大,该辞职吗?答：在国企工作了10年，工资却只有3000多，压力还特别大，不应该辞职，毕竟在最开始最难的时候都已经坚持下来了，毕竟在国企上班退休后也是有退休金的。
    在国企工作工资低,周末双休,但太压抑,该怎么办?答：一定要放平心态，因为国企它的待遇非常好，如果辞职的话，很可能找不到这么好的工作了，可以和老板请几天假出去放松一下。
    在国企上班15年了,工作特别稳定,但是待遇一般,该不该辞职另谋出路?答：国营企业一般工资不高，过活人，又撑不死人，但相对稳定，发放工资按时，有双休日，加班加点偏少，实行《劳动法》一步步及时，工作中到一定的期限，可签署固定合同，对于一些想要普通日子的人，的确是美好的海港。年龄大了，尽量不要离职，出来社会发展从头开始，确实很难。假如你较为年青，不安于现状，...
    在国企工作10年了,工资却只有3000元,压力还很大,该辞职马?答：再一层含意，国营企业十年值不值这一10万元的情况下，同样要看你自己的现状了。有的人在国营企业做了一辈子，也没达到年薪十万的。有些人在国企工作五年就达到年薪十万。再比如，如果是一个本科毕业生，在一线城市，理工科专业的，工作两年基本上就会到年薪十万了。对于是否需要离职，这个需要掂量了，...
    32岁在国企工资低,没有晋升空间,该辞职吗?答：工资低，辞不辞职，其实取决于你个人的能力。如果你在国企扎根多年，积累了很多企业资源和人脉，加上自己有一技之长，甚至能力出众，我认为你完全可以选择辞职。此地不留爷、自有留爷处，人生何处不青山！很多人眼中，都认为国企稳定。其实，不然。现在社会飞速发展，时代最大的特征就是变，所以要以变应变...
    为什么说工作工资很低,就必须立刻辞职?答：工资低,说明单位赢利能力差,没有发展前景,因此必须立刻辞职。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批...
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