劳动法规定工资计算标准。上6天班按劳动法怎么算？别人比我多上了5天班。这比我多1200。

如题所述

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第1个回答 2023-10-28

工资计算方法如下:
合同中约定的工资÷21.75×6

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一周六天工作制,怎么计算加班费?答：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上面这是劳动法规定的工作时间，按照你上面说的一周六天6.5小时应该是39个小时而且周末有一天休息是符合制度的 1.根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的...

我们公司一周工作6天,每天工作八小时,请问这个工资应该怎么算?答：；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资。（原则上来说你每周都多上一天班，第六天应该按照加班工资算）。另外节假日如果属于法定假日，公司不应该扣除工资。具体就看你们单位的规定了。

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劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?答：37元。如果是按照30天来计算，每日工资为166.67元，扣除3天只扣除500.01元，少扣197.67元。综上所述，对于日工资的计算，不管是21.5天还是23.5天计算，总体上要根据各个单位的实际情况来执行，按照最新的劳动法每周工作时间不超过44小时来计算，日工资按照23.5天来计算执行也是合法的。

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