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周一到周五的加班费是20.34算少?
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第1个回答 2022-11-24
周一到周五的加班费是20.34算少。根据查询相关公开信息显示周一至周五上班时间外加班费计算是按劳动者的每小时工资的1.5倍乘以每个月累计加班小时计算加班费,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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平时
加班20.34
周末加班27.17,平时加班多少倍 周末加班多少倍怎么算
答:
法律主观:平时 加班 支付1.5倍 工资 ,双休日加班支付2倍工资。根据我国 劳动法 的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间
的 加班工资
不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付 加班费...
底薪2360
加班费
怎么
算?
答:
周末
加班费
= 2360/21.75/8*周末加班小时*2倍 法定加班费= 2360/21.75/8*法定加班小时*3倍
深圳最低
工资
2022最新标准
答:
根据深圳市人力资源和社会保障局最新规定,自2022年1月1日起,本市最低工资标准由2200元上调至2360元,根据最新规定公司结合实际情况,对员工底薪作出相应调整,具体如下:一、底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月。二、平时
加班费
由18.96元/ H 调整为
20.34
元/ H 。三、周未加班费由25.25元...
深圳2360底薪
加班费
怎么算
答:
一、加班费计算方法:(1)
正常工作日加班=底薪÷21.75÷8×1.5=2360÷21.75÷8×1.5=20.34
(2)休息日安排加班=底薪÷21.75÷8×2=2360÷21.75÷8×2=27.12 (3)法定休假日安排加班=底薪÷21.75÷8×3=2360÷21.75÷8×3=40.68 二、根据我国《劳动法》加班费规定 (1)安排劳动者...
沙井沙四迅捷兴
工资
怎样
答:
工资不错。沙井沙四迅捷兴加班稳定,平均月综合工资为5000-7000元,底薪2360元+加班费,平时
加班费20.34
元/小时,周未加班费27.13元/小时,法定节日加班费40.69/小时。深圳市迅捷兴科技股份有限公司,成立于2005-08-19,位于深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区第G、H、I栋,所属行业是电子器件制造...
深圳劳动法2022底薪和
加班费
答:
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元/月上调至2360元/月。2. 平时工作时间
的加班费
已从每小时18.96元上调
至20.34
元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元(实际扣费将根据当月社保基数有所不同)。
底薪1770
加班费
怎么算
答:
底薪1770/21.75天/8小时*
加班费
1.5倍就是平时
加班工资
,用底薪1770/21.75/8小时*和双倍的小时就是公休日工资。15.25元每小时和
20.34
元每小时。
联鸿盛电子厂怎么样
答:
工作时间是
周一到周五
上午8:00到12:00,下午13:30到17:30,其余时间
算加班
,
加班费
根据深圳市劳动法技术,平时
加班20.34
元一小时,周六日27.13元一小时,国家法定节假日40.69一小时,每月综合工资5000-8000元以上,长白班,每月津贴400元,买五险,有全勤奖,每年的岗位津贴500到2000元。
劳动法
加班费
和社保问题
答:
1、按照劳动法规定,你的工作时间为
每周一到周五
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