老人带娃是一件很常见的事情，然而父母辈和祖辈接受过的教育不同， 育儿 理念肯定也有差异，于是就会产生很多的矛盾。
孩子是一个家庭的未来，家中的每个人都希望孩子往好的方向发展，目标一致，为啥还会有这么大的分歧呢？
从老人的角度看： 我都能把自己的孩子养育成人，肯定是经验丰富的，年轻人没有 育儿 经验，都是纸上谈兵；我有绝对的话语权，遇到矛盾肯定还是我的想法正确。
从年轻人的角度看： 老人的 育儿 方式已经过时，很多 育儿 理念和自己学习到的不相符。
这其实是没法避免的矛盾，既然需要老人帮衬，那总归是要把矛盾解决的，而且老人的思想是不太容易扭转的，所以还是需要多从年轻的父母自身来做改变：
1、首先保证有良好的家庭关系，家长既然把孩子托付给老人带领，就要信任老人，不能因为某些行为看不过去就翻脸，老人也有自己的生活，带孩子不是他必须要做的，要对老人心怀感激，多包容与沟通，也要多加赞扬。
2、给老人多一些耐心，不合理之处要委婉指出，谁都不愿意被人不留情面地指出错误。多给老人创造一些学习机会，平时可以分享易懂的 育儿 理念，也可以通过短视频这些受欢迎的形式，帮助老人学习 育儿 知识。
3、如果父母们平时什么都不管，突然看到一件事情看不过去，就跳出来横加指责，那老人肯定会伤心，想不通为啥自己任劳任怨，年轻人还不觉得好。
父母要对孩子负责，生下孩子后要把控好孩子成长中的大事，关键事件要亲力亲为，每天下班后也要和孩子多互动。自己就在孩子身边却视而不见，扔给老人去管，那就是把老人当佣人了。带娃时间分明，上班时间老人带，下班时间父母带，错开时间，减少分歧。
4、实践出真知，自己的 育儿 观念是否正确，只能通过亲自带娃才能检验出来，尽量在休假、早晚不上班的时候自己带孩子，让老人认识到，你是孩子的父母，孩子的事情应该由你决定，而不是需要祖辈来决定。做一个带娃小能手，让老人看到你的 育儿 能力，才会在有分歧的时候更有话语权。
遇到矛盾争吵是最错误的行为，我们应该对老人多一些信任，底线问题要及早沟通好，提前讲明总比遇到问题时争吵好。
孩子需要在一个温馨的家庭中成长，他们是能感受到家人糟糕的情绪的。如果因为带娃问题让孩子处在鸡飞狗跳的环境里，那是得不偿失的。