五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金。离职以后，五险一金有两种常见的处理办法，第一种是把五险一金转移到新公司，这种就要求你能够尽快的找你的新工作，这样才能顺利的把五险一金转移到新公司，还有一种就是继续缴费，因为无险一金其实是你缴一半的钱，公司缴一半的钱，所以你也可以自己掏钱把公司的那一份补足。
辞职以后你的五险一金还是要继续缴纳的，但是看自己是否继续找工作，如果是找了新的工作，那么你的五险一金就是由新公司给你缴纳，如果你这段时间不想继续工作，就可以找一个人事代理机构帮你缴纳，但是社保是不能继续缴纳的，其实也没什么太大的影响，不过就是到退休以后，你的工资水平和同龄人的工资比较稍微低了一点。
并且，在社保断交期间，你的医保卡是不能用的，在北上广深等一线城市，社保断交是不具有买房和买车资格的，这对于我们的生活也有很大的影响。
并且强制规定，五险里面的钱是不能够取出来的，这也就是一个死规定，公积金和医保存折里面的钱可以取出来，断交期间，公积金贷款是可以买房子的，按时交五险一金还是有好处的。
不过离职的时候还是应该找好下一个公司，不然以后的影响很多。
离职后五险一金最好的方式就是转出到新的工作单位，因为毕竟自己之后的生活还是要有保障的，所以，离职之后就要做好五险一金的转移，我是不建议停缴的。
很多人在离职之后都没有注意到这个问题，就导致很多衍生的问题，所以，就是离职了，也要做好转接的工作，把上一份的工作五险一金做好结尾，然后，新的工作做好交接。
其实五险一金在我们生活中的用处是很大的，不仅仅在于离职有了一定的保障，能够拿到一定的赔偿，我们在生活中会有很多的优惠，应用好五险一金会节省很多的生活成本，所以说即使自己真的离职了，也不要丢了它们。
千万要坐好转接的工作，只有这样才会在你下一份工作到来之后，有更多的保障。
