2022年三国工资大揭秘：日本、韩国、台湾薪酬全景解析
让我们聚焦于亚洲的经济发展重镇，日本、韩国和台湾的平均工资水平。首先，日本的工资状况引人关注。据统计，全职5人以上公司的平均工资为350,000日元，折算税后为329,000日元，相当于16,600人民币（税后时薪约2027日元）。而1-4人小企业的平均工资则略低，为225,000日元，税后181,000日元，约9100人民币（时薪1723日元）。整体来看，扣除税收后，日本的平均工资大约在31.5万日元左右。
韩国的工资分布相对多元。正式员工平均收入达到3,480,000韩元，税后为2,890,000韩元，折算成人民币约1.62万（税后时薪17,650韩元）。计时工和非计时工的平均工资分别为999,000韩元和2,610,000韩元，分别折合4900人民币和12,400人民币。综合来看，韩国平均工资为242万韩元，约1.35万人民币。
台湾的平均工资则相对较低，为57,728台币，扣除9.7%的税后为52,119台币，折合成人民币约12,100元（税后时薪312台币）。值得一提的是，台湾的兼职市场相对较小，平均每月到手收入仅4200人民币。
尽管日本的平均工资看似不高，但退休金体系却较为优势，平均为110,000日元，折合5500人民币。相比之下，韩国的退休金约为2200人民币，台湾为3000人民币，中国大陆的平均值为1800人民币。这些数字反映出各国在社会保障体系上的不同侧重点。
总体来看，三国的工资水平各有特点，日本的稳定性、韩国的多层次薪酬结构以及台湾相对较低但稳定的收入，都为各自国家的就业市场描绘出一幅多元且各有特色的图景。