2022年三国工资大揭秘:日本、韩国、台湾薪酬全景解析
让我们聚焦于亚洲的经济发展重镇,日本、韩国和台湾的平均工资水平。首先,日本的工资状况引人关注。据统计,全职5人以上公司的平均工资为350,000日元,折算税后为329,000日元,相当于16,600人民币(税后时薪约2027日元)。而1-4人小企业的平均工资则略低,为225,000日元,税后181,000日元,约9100人民币(时薪1723日元)。整体来看,扣除税收后,日本的平均工资大约在31.5万日元左右。
韩国的工资分布相对多元。正式员工平均收入达到3,480,000韩元,税后为2,890,000韩元,折算成人民币约1.62万(税后时薪17,650韩元)。计时工和非计时工的平均工资分别为999,000韩元和2,610,000韩元,分别折合4900人民币和12,400人民币。综合来看,韩国平均工资为242万韩元,约1.35万人民币。
台湾的平均工资则相对较低,为57,728台币,扣除9.7%的税后为52,119台币,折合成人民币约12,100元(税后时薪312台币)。值得一提的是,台湾的兼职市场相对较小,平均每月到手收入仅4200人民币。
尽管日本的平均工资看似不高,但退休金体系却较为优势,平均为110,000日元,折合5500人民币。相比之下,韩国的退休金约为2200人民币,台湾为3000人民币,中国大陆的平均值为1800人民币。这些数字反映出各国在社会保障体系上的不同侧重点。
总体来看,三国的工资水平各有特点,日本的稳定性、韩国的多层次薪酬结构以及台湾相对较低但稳定的收入,都为各自国家的就业市场描绘出一幅多元且各有特色的图景。