在吴江中达电子五厂三楼上班，觉得工资不如意，提出辞职，组长和车间主任不批准，没办法，只有自离，在自离期间主任要求我每天加班，说我如果不加班，就给我填开除单。请问这样合法吗？开除单能拿到上月工资吗？另外我是在试用期，试用期和正式工的辞职程序一样吗？如果开除，我能拿到什么补偿？求有经验的大神解疑
还有主任组长没有权利开除一个人，知道吗，不要给忽悠了。
追问我是准备自离的，所以从26号开始就只上8小时，刚才下班吃饭时，组长打电话过来说主任让我去上班，不去就给我填开除单。我弄不懂他说的这个是开除单还是自离单，会不会拿不到上月工资，你知道吗
再说我正常打卡上下班，他们应该没权利开除或者填自离单吧
追答会的我朋友就在中达，垃圾厂，不过我说实在的现在工作不好找，要不你在干着吧，小街这里都不招工了，还有黑中介太多。
所以我说不要给他们骗了，他们没权利开除你。明白吗。最简单的开除一个人要多赔付一个月工资。
追问干毛线啊，累死累活的一个月还不到三千
追答行不管怎么样不要人领导忽悠了，自离就马上走，不要加班，不然多不划算。
追问数他妈的五厂三楼流水模组累，辞职还不批，就逼你自离，现在我自离还让我去加班，厂大欺人
给你个好评，找个人吐槽感觉好多了
追答唉一样黑，中达最垃圾，骗人中介费，有进不去。
追问关键不知道什么部门管这样的事情，每年中达自离的不计其数，难道就没人去告吗
追答应该是没人告。
本回答被提问者和网友采纳没办法啊，厂大欺人，吴江中达就是这样欺负人啊，辞职不批，逼你自离，每年自离走的人太多了，如果批准辞职的话，谁不想拿到十几天的工资
追答签《劳动合同》才有法律保障。