明年毕业，之前跟一个公司签了一份“应届毕业生接收协议”，上面写道：此协议作为教育部三方协议的补充附件。并没有签署三方协议。还签了一份录用函，上面
写道：在签署“应届毕业生接收协议”后，若违约，需支付4500违约金。我想知道没签三方的这份协议有效吗，违约的话需要支付违约金吗。
那这个协议影响我签约其他的公司吗，因为没有签三方和它
追答也是影响的，特别是他们要是给你发律师函，你就有麻烦了！你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。
追问如果我支付违约金呢，我现在就想消除他对我签其他公司的影响，因为当时三方没有签，也没有东西
压在他那里，当时的说法是10月份不把三方发给它就算我违约，支付违约金
派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。
追问我现在也没有和它签三方，也就是说现在就单独签了一份三方补充协议，学校也没发三方协议
追答是的。确认答案是你的义务！
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