下班时间突发脑出血成植物人算工伤吗

单位应如何处理

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第1个回答 2010-05-19

不算，如果工厂给工人办理保险的话，保险合同都写得清清楚楚，工伤只能算上班时间！本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-05-19

上下班路上算工伤，工作期间突然病症24小时内抢救无效的夜算

第3个回答 2010-05-19

现在国家好像说上下班路上出事故也不算工伤了！祝好运

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在单位突发脑出血算比照工伤吗出院后直物人状态答：不算！《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...这里有两种情况可以视同工伤：一是突发疾病死亡，二是在48小时之内经抢救无效死亡。说实话，这一条订立的是不太人道，在现实生活中经常会碰到！但这...

工作中突发脑出血,成植物人,不就后去世,公司该理赔么?答：工作中突发脑出血，成植物人，不就后去世，公司该理赔么？该赔，这属于工伤死亡，可要求单位按工伤进行赔偿。一、公司都要赔那些经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用等，在工作...

工作时间突发脑出血成植物人可认定工伤吗?答：肯定是工伤。根据《工伤保险条例》之规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...

在工地上班突发脑出血导致成了植物人怎么赔偿答：在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，确认是工伤才可以赔偿。最后根据不同的伤残等级，...

员工上班时间脑出血,成了植物人,公司没有买医保,应该陪多少钱?_百度知 ...答：职工上班突发疾病造成残疾，首先应该确定的是，不属于工伤，应该按照因病待遇处理，休息，按照病假支付工资，治疗按照医保待遇报销，单位是没有义务赔钱的。但是由于单位没有缴纳医保，单位应该按照因病就医报销比例。承担应该承担的报销部分。

脑出血导致的植物人赔偿多少答：法律分析：两百万，工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...

在办公室突发脑出血经抢救成植物人算工伤吗?答：在办公室突发脑出血经抢救成植物人算工伤的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工...

上班休息时间在单位脑出血,现在在医院医生说就比植物人稍微好点,单位拖...答：1.很遗憾，这种情况无法认定为工伤，单位并没有欺骗你们，药费只能通过医疗保险按医保报销比例报销。2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48...

公司组织体检发现职工有高血压几天后突发脑出血成植物人公司怎样...答：如果公司有给该员工买社保，有医保，公司是没有赔偿责任的，只尽个人道主义，给予一些慰问金就行了。

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