99问答网
所有问题
在全是领导的会议上初次讲话我应该讲些什么啊?要具体的!
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-03-31
1、非常热爱这个团队。
2、成绩是集体取得的,我只不过是认真做好了领导交代的工作。
3、而且我有信心,有能力完成以后的各项工作。
4、简单说一下所从事领域(如行业,市场,竞品,大环境等)现状分析,要尖锐但不要给出建议。
5、相信我们的团队在这种环境当中,有公司领导的带领,有全体员工的共同努力。
6、发言有不当之处,望各位领导批评指正。
7、整体发言一定要简短个人认为5分钟之内就可以。
8、预祝工作顺利。
相似回答
酒店总经理第一天例会说
些什么?
回答的
具体
点,直接说
该
怎么说。不用给...
答:
1,稳住大家的心态,不要以后产生误会,最起码不能在你刚来的时候大量的辞职,要是辞职太多你也就悬了!2、让他们正确的理解你的
讲话
,传达下去,也就说在告诉他们回去好好安抚员工不能有大量的辞职的,不管你用什么办法自己去解决,把这些问题转移给他们部门负责人,你的压力就晓得多了,再有如果员工...
新
领导第一次
例会怎么开?
答:
3、安排好工作计划。在开会前应该有明确的计划,然后把员工第一天的工作安排的井然有序,这些都是树立威信和相处的最好的方式。4、开会的
讲话
内容。新到单位的
第一次
表态讲话很重要,但
具体讲些什么要
根据实际情况。一般来讲要讲到三方面意思:第一是要表达到该单位工作很高兴;第二是要充分肯定该单位...
...让我在新成立的部门
会议上
发言,
我应该讲些什么?
答:
首先,感谢
领导的
信任与此次发言的机会(如果你是该部门新领导更要感谢他的信任),同时感谢其他部门长期以来的支持与帮助,希望同事们一如既往的支持我们这个部门。其次,表达公司最近的业务与日俱增,接下来转入业务内容...最后,再次感谢领导与同事的信任,表达一下决心:我会尽全力做好自己的工作,带领...
大会
接小会,神经要崩溃。职场中的你开会时最怕
什么?
答:
就先从以下三个节奏开始吧,做好了,你就会在
会议上
成为下属佩服的
领导
:一、先说目的---就会减少下属对会议未知的恐惧:总会发言人,不要一开始就说一大堆的废话,更不要各种情感上的渲染,最好是直接把要说的目的给讲清楚。这样就会让听众减少对未知不了解的恐惧,要不然他们总会想着这个会要开多久...
作为
领导
,
在会议上
怎么发言才能显得高大上?需要具备哪些特点?
答:
作为
领导
,如果想要
在会议上
发言,显得高大上,就一定要注意自己的言行举止,要采用铿锵有力的话语,把会议的主题有效凸显出来;需要具备大方,热情,自信,铿锵有力,极具感染力,等特点。
管理者与员工沟通的说话技巧
答:
管理者要明白,有些话不在开会时说、不在办公室说,可能效果会更好,毕竟在员工看来,上级办公室或
会议
室是一个严肃、正式、公事公办的地方。 10、工作岗位上赞美下属,激励员工工作热情 虽然,赞美下属没有那么难,也无须过分考虑时间地点问题,随时随地都可以。但有时候在工站上赞美对方,效果更显著。 例如:某员工在...
演讲稿开头的格式怎么写,是格式,不是结构
!!!
答:
它是为演讲服务的,是体现在书面上的
讲话
材料。演讲有内容、目的的不同,演讲稿也具有不同的形态,有报导、有说明、有论辩、有答谢等。总的来说,它的特征可以概括如下: 1、内容上的现实性 演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所...
职场人际交往礼仪的形式及
具体
应用
答:
因此,常常很难了解他人,很难和别人沟通。平等待人:不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这是真正的平等待人,是古往今来都适用的平等精神。人是生而平等的,每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点,那就会有那么多的一厢情愿,就会有那么多的无理待人。
讲话要
有依据、办事要有章法!简短的表达
答:
会议材料从大的方面讲,其文体都应归到“讲话”类,如党代会的报告、大项工作部署、时的动员等等。
领导讲话
,是每次
会议的
“重头戏”之一。通过领导讲话,表明个人或本级组织的主张、见解、要求,进行宣传或开展工作,是工作实践的必须。因此,领导讲话,在机关文秘特别
是领导
工作中有着重要的地位和作用。首先,讲话材料是领导...
大家正在搜