第1个回答 2019-12-07
《劳动法》和《劳动合同法》都没有关于员工请事假是否发工资的任何规定，发不发工资由用人单位自主决定。
而通常情况下，员工请事假期间不发工资。
但如果用人单位的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）中对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，应当依据制度规定处理。
因此，长庆油田第六采油厂请事假是否有工资，取决于规章制度。
第2个回答 2019-12-07
这个和你的工资有关。
看你出勤时一天的正常工资是多少，
还要加上你出勤时的各项补助。
如果请事假，前述这些当然都没了，还要扣除各项应缴的保险等等。
第3个回答 2019-12-07
应该是把各种津贴去掉，像什么餐补，野外津贴，保健都按天扣掉。有的地方是按天算，一天多少天的。
第4个回答 2019-12-07
看你们以前工资是多少，事假一个月一般是不能超过三天。
第5个回答 2019-12-07
每个单位每个单位的规章制度不同，这个你得具体问题具体分析，去问问他到你这个企业，他请事假需要多少工资了？