99问答网
所有问题
昆明蓝塔离职有啥要求
如题所述
举报该问题
相似回答
我有事
要求辞职
,但是老板说要提前一个月该当咋办?
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天提出离职
,...
拒绝公司调岗
千万别这么干员工
离职
需要啥手续呀
答:
有两种情况,
一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系
;另一种是
职工本人要求辞职被单位批准离职
,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准...
离职
时,需要公司开具
什么
证明?
答:
离职后,公司要出具离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的...
刚入职就
离职有啥
后果
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,
如果违约,还要赔偿单位
。因此入职三天就离职是否合法的问题不可一概而...
离职和
辞职有啥
区别
答:
辞职
一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的
要求
;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;向用人...
辞职和
离职有啥
区别
视频时间 01:00
公司
要求
我
辞职
,让我去办
离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人并
要求
支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,...
辞职
的时候他还叫我把辞职日期改成提前三天 啥意思
答:
法律规定:试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,到期后方可
离职
。对方
要求
将离职申请的日期提前3天,这样的话劳动者在当天就可以办理离职。正式劳动者离职需要提前30天递交书面离职报告,到期后才可以离职。根据《劳动合同法》...
发了《被迫解除劳动合同通知书》,是否就可以
要求
单位三天之内办好...
答:
没有这个
要求
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
大家正在搜
昆明蓝塔蛋糕
昆明有几个区
蓝塔怎么样
蓝塔面包
蓝塔甜品
蓝塔烟
兰塔蓝莓
蓝塔电话
蓝塔蛋糕加盟