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在富士康上班周三周四请假让调休,周六补了班没报加班,该怎么办
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其他回答
第1个回答 2019-06-03
不怎么办,补班是正常的,你就是找工会,人资也一样。不过你可以不去,他顶多给你抱事假
第2个回答 2019-06-03
你属于补班,所以没加班。鱼和熊掌不能煎得。
第3个回答 2019-06-03
周三周四请了假让你们调休你周六补了一天的假,到你下班的时间以后没有报加班你可以找你们领导把这个事给他说一下,看你们的领导怎么说了。
本回答被网友采纳
第4个回答 2019-06-03
找领导,然后找人事
第5个回答 2019-06-03
直接找领导,和他解释清楚就可以了
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请问
公司强制要求我们
周三周四
休息
,周六
周日
上班
算
调休,
这样合理吗
答:
合理,我是老版的话还怕你啊。有休还嫌这嫌哪。
你支持节假日
调休
吗?
答:
那么周日,周一和周二算假期
,周六
就需要
上班,
也就是调休。比如2019年五一劳动节正好是
周三,周四
周五这3天属于假期,周六正常休息,所以上一个周日和这个周日就变成了
调休,
这种比较特殊的情况下,导致了人们对假期调休的议论。
职场上,你如何看待周末也要
加班的工作
?
答:
1.平时
工作没
有效率
,工作
不能如期地完成,为了避免得到批评或处罚而去迫不得已
加班
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答:
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调休,
共7天。2月7日(星期日)、2月20日(
星期六
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调休,
这次节日调休为何会引起这么大的争议?
答:
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小长假里如果法定节假日是
星期三
会
怎么
调换?
答:
不调换,当天放假。如果小长假里法定节假日是
星期三
,则不会调换。也就是说,前一周的周六周日正常休息,周一周二正常上班,周三假期当天放假一天
,周四
周五正常
上班,周六
周日正常休息。我国法定节假日包括两个7天的“黄金周”即春节、国庆节和5个3天的“小长假”,即元旦、清明、劳动节、端午、中秋。7...
...休息日两天共3天,现在放4天应该补1天
班,
为什么要补2天?
答:
51一天加上周末2天共3天,多休息1天,要还2天。等于今年51没放假。
国庆节放假
调休
安排来了调星期几
答:
通常,国庆假期前的周末和假期后的周末都需要加班一天,有时甚至需要连续工作6天。然而,根据今年的加班安排,由于中秋节在9月21日,中秋假期后的周末只需工作三天,然后周六休息。由于26日和27日需
加班调休
国庆假期,因此无需连续工作五天和六天才能休息。这一安排得到了大家的普遍接受。国庆假期结束后,...
2014元旦放假是
怎么
安排的,是不是
周六
周日
上班,
然后周一至
周三
放假?
答:
2014元旦放假1天,没有调休。2014年节假日安排:一、元旦:1月1日放假1天,不调休。二、春节:1月30日(腊月三十)至2月5日(正月初六)放假
调休,
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