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我在一家公司签了合同没交社保,后面我自离了,进了另外一家公司培训阶段会不会签不了合同
如题所述
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推荐答案 2019-07-21
你的这种情况请你放心,这个是不会影响你的。首先公司要给你缴纳社会保险,就必须要给你签订劳动合同。但是如果公司给你签订了劳动合同,并没有给你缴纳社会保险的话。你的社保关系并不在他们这家公司里面。所以不妨碍你在下一个就业的公司签订劳动合同以及缴纳社会保险。但你要记住一点,只要你开始缴纳了社会保险,你又与公司发生了离职的情况,你就必须要让公司给你出具解除劳动关系的证明,这样你才可以进入下一个公司,由下一个公司给你继续缴纳相关的社会保险。
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...属于参保状态并终止缴费,如果再进其他
公司会不会
有什么影响_百度知 ...
答:
1、在一个单位工作并且
签订了
劳动
合同,
就属于劳动关系。2、劳动者可以按照规定提出离职,如果你是这个情况,员工主动提出离职也是正常的,离职后该单位的
社保
终止缴费。到新的的
公司不
受影响,可以接续。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
在
公司自离了,
然后去
另外一家公司
上班
,社保会不会
自动停了?_百度知 ...
答:
在老
公司自离了,
然后去
另外一家公司
上班,社保一般不会自动停了,老公司一般会办理退工手续和退社保手续。这样就可以到新公司办理招工和
交社保
的手续。
我在
上
一家公司
干了一天
自离了,签了合同没交社保
。现在挂在那家公司...
答:
当然有影响
,既然已经签了劳动合同,只要劳动合同上有社保的约定条款,你自离的话,就算单位不找你违约责任,社保关系也不会自动终止的,不管单位有没有给你交钱,现在你的社保账户就是挂在原来的公司。
在原来的
公司自离
的,可能没有停买
社保,
入职
另外一
个公司说因为我的社保...
答:
劳动者和原用人单位原建立劳动关系,劳动者自离后没有办
社保没
有办离职手续,劳动者可以去别
公司
上班,依法办理入职手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动
合同
证明。《劳动合同法》第五十条用人单位...
我在一公司自离了,
想马上进别的公司说要
社保
停了才可以在进别的公司...
答:
去上一个
公司
找人事部门,请求他们给你终止劳动关系,解除缴纳保险的关系,然后出一个解除关系的证明加盖公章,然后拿到现在这个公司给人事部门,就可以了
在
公司自离了,
然后去
另外一家公司
上班
,社保会不会
自动停了?_百度知 ...
答:
不会自动停止
,社保
在当事人未办理转接手续的前提下,原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续,并停止缴费。1、建议当事人及时补办离职手续,再凭劳动
合同
解除书,去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记,并办理社保关系转出手续。2、否则当事人的医保卡功能将
在社
...
...
自离了,
还没有
交社保,
但
签了
劳动
合同
,下个
公司会
查的到吗,我要去...
答:
不用。刚上班就
自离了,
还没有
交社保,
但签了劳动
合同
,下个
公司不会
查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。法律...
我在
上
一家公司
是
自离
的,现在我的
社保
停了但是我的劳动
合同
并没有终止...
答:
不可以,由于你与上
一家公司
还没有解除劳动
合同,
如果你去另一家公司上班,另一家公司知道你的这个情况肯定不敢用你。所以你要先与上一家公司解除劳动合同再去另一家公司上班
,自离
是不对的,要去办理离职手续。
在一家公司
工作了两天感觉不适应,想
自离,会
对进入别的公司有影响吗?
答:
我在昆山工作,公司办了
社保
卡,可
我自离了,
对进下家公司有影响么? 没有丝毫影响!如果你下家公司仍在昆山地区,那么正常继续缴纳就是了,如果不在昆山地区,就需要社保转移!刚入职就
签了合同,
在这家公司工作了一天感觉不适合,要离职,如果去下
一家公司
我提供我上一份工作离职 那就拿上上次的...
大家正在搜
交了社保没签合同可以离职
签了合同没交社保会有记录吗
签了合同没交社保怎么办
签了合同不交五险一金
没签合同但交五险一金
不签合同给交保险正常吗
交保险没签合同算数吗
只交了定金没签合同
没签合同可以交五险吗
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