如题所述
如果求职者因特殊情况，或由于自身不可避免的原因而迟到，并且在事后采取了补救措施，大部分HR还是会给予求职者机会的。
迟到一小时，求职者如果想挽回，就应该提前告知HR，争取让HR重新安排面试时间。但这么做的成功率也就50%左右，有些HR是不愿意再给予这样的求职者面试机会的。
建议：如果觉得可能赶不及面试，要提前给HR打招呼，不要在临近面试时间再通知，那样也会留下不好的印象。