如何写简述实现岗位目标的具体措施

Question

如题所述

Answer 1

实际上就是任职目标。也就是叙述应聘者任职后的打算。竞聘单位往往希望应聘者量化这些目标，以此来衡量应聘者的学识和自信。当然，应聘者也有以此确定报酬的意思。目标的描述，不要过多，两到三条即可。多了，可能会抓不住关键。目标的制定，要十分谨慎小心。目标定得太低，会被其他竞聘者顶掉；但过高， 又达不到，而且有好高骛远，不脚踏实地的感觉。因此，建议事先咨询有过教学经验的老师。描述岗位目标后，还应简明扼要的叙述实现目标的措施。本回答被提问者采纳