第1个回答 2014-10-12
也许是0，一百元、两百元都有可能，那要看老板愿意给多少了。问题是事前要老板给一个明确的承诺，不合适就不干。我在一个公司里春节加班，开始说一天两百元，发工资时一分钱的加班费没有，请你参考！追问
你等于没说……谢谢
追答现在的法律是制约弱势群体的，为人民说话的多，为人民办事的少，双倍，三倍真正执行到位的有几个，想干就干，不想干就不干。以下供你参考
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
第2个回答 2014-10-12
问你老板，但不应低于当地月最低工资除以21.75乘以3
第3个回答 2014-10-12
200块钱不到追问
求算法？
追答一个月共30天
节假日不是3倍嘛
法定节假日
追答三倍？
哪个单位会真的发到三倍
能发双倍的就感恩啦
追问那就是剥夺了
现在不是问你感恩的事
谢谢了
追答对啊，很少有按规定发三倍的
第4个回答 2014-10-12
三倍工资追问
算法，具体是多少？
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