企业员工福利，一直是一个备受关注的话题。一般来说，企业员工福利由法定福利和企业自主福利两部分组成。
法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括社会保险和法定假期。
企业自主福利，即企业为满足员工的生活和工作需要，表达对员工辛勤工作的感谢和关怀，自主建立的，在工资收入和法定福利之外，向员工提供的一系列福利项目，包括逢年过节的实物礼品发放、各类餐饮交通生活补贴、文娱观影活动、生日关怀福利、补充性保险（如企业年金）、股票期权等等。
近年来，企业员工福利项目也有了一些新的变化。比如，越来越多的企业开始注重员工的身心健康，为员工提供健康管理、健康体检、补充医疗保险等福利；还有一些针对员工个人职业发展情况提供个性化福利，比如内外部培训机会、职业规划指导等福利。