公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试越来越火爆今年将近150万人报考，提供2万余个岗位来计算，有专家预测考录比或达为90:1。公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。统计发现，“国考”报名最后通过审核人数已连续三年超过100万人。如今被称为“国字号第一考”的公务员考试真可谓火爆，几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。
之所以过去十年公考行业如此火爆，主要有以下几点原因：（1）职业地位高。公务员职位相对比较稳定，同时公务员以服务社会为导向，为人民服务，对有志青年具有很大吸引力。（2）就业压力大，公务员是一次可选机会。近年来，国家每年的应届毕业生人数超过700万，毕业生就业压力空前，尤其是对于三四城市的毕业生来说，可选就业岗位少，而公务员是一次面向大部分应届毕业生的公平就业机会，所以很多毕业生都不愿意放弃，不排除部分考生盲目跟风。（3）公开选拔，公平竞争。公务员通过统一考试的方式选拔，相对更为公平、公开，对于部分没有背景、没资源的普通人来说，是一个改变命运的机会，所以参与性非常广泛。
从数据上来看，我国公务员为689.4万人（未包括参照公务员管理的群团机关、事业单位工作人员），近两三年公务员年均增加15万人。目前我国官民比为1：194.3。可以提供一些国家的公务员数量和官民比给你：新加坡公务员6万多人，英国公务员50多万人。加拿大1:9.8，法国1：12.7，德国是1:13.7，俄罗斯是1：84.7，日本是1:28.5，新加坡是1:71.4，美国是1:12.7，南非是1:31.1，韩国是1:50.1，印度是1:109.5。
公务员考试竞争激烈，对每个人的人生意义重大，如何在这种环境下提升通过概率，这也许是很多考生思考的事情。有的考生是自学自考，复习不系统，没有专业老师辅导。有的考生是报班考试，时间自主性强，很难像高考那样严格约束自己，所以这两种模式都没有最大程度的开发考生的时间和潜力。
根据调研，公考培训班的学习总体能够提升考生笔试及面试的通过几率，以面试为例，粉笔公考披露的数据显示，其面试班整体通过率高达55%，高于整体33%的录取率。成功几率的增加会促使将来更多的人选择参加公考培训。根据教育培训行业一般规律，公考培训行业参培率仍然有较大提升空间，以 K12课外辅导为例，整体参培率高达20%以上。预计到2021年，公考培训行业参培率将提升至10%左右。
经过十多年公务员考前培训的经验积累与总结，金色未来教育旗下中仕学社公务员培训中心通过“高考模式”开展一年制、全日制的公务员备考模式，通过科学的训练体系，优雅的学习环境，一对一全方位的专业指导训练，培养一批身心健康、品德高尚，立志为公的人才进入公共管理队伍来实现单位和个人的社会价值。
一年训练下来，参加多次公职类考试，进入公职队伍的概率会达到90%以上，如果没有通过考试，根据协议第二年签约入职本学校，担任全日制公务员培训项目的班主任或助教，有薪资的同时还能继续学习考试，直至考上公务员，相当于只要进入“高考模式”的公务员学习训练体系，最大程度的降低了时间成本，提高了成“公”率，特别是对于应届大学毕业生，就像高考复读一年考上理想大学一样，只要大学复读一年不到的时间拥有理想的公职工作。